各区县残联、燕山残联：
　　根据《中共北京市委北京市人民政府关于促进残疾人事业发展的实施意见》(京发〔2009〕17号)和市编办等部门《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设的实施意见》(京残发〔2010〕55号)精神，市残联对2006年《北京市基层残疾人组织规范化建设验收和为残疾人服务评估标准(试行)》进行了重新修订，现将重新修订的《北京市基层残疾人组织规范化建设验收标准(试行)》印发给你们，请认真贯彻落实。
　　为进一步加强我市基层残疾人组织规范化建设，提高为残疾人服务的能力和水平，市残联决定在“十二五”期间，全市开展新一轮基层残疾人组织规范化建设达标活动。市残联从2013年开始，对先行达标的区县进行检查验收。凡是在2013年底前经验收合格的区县，授予“北京市基层残疾人组织规范化建设达标示范区”；2014年底验收合格的区县授予“北京市基层残疾人组织规范化建设达标先进区”，2015年底前达标的区县授予“北京市基层残疾人组织规范化建设达标区”。2015年底前未达标的区县，取消评选“十二五”残疾人工作先进单位资格。各区县残联在执行中提出更好的意见建议，请及时报告市残联。

　　二〇一〇年七月十二日

关于修订《北京市基层残疾人组织规范化建设验收标准(试行)》的通知京残发〔2010〕59号

　　一、区(县)
　　1.区(县)成立残疾人联合会，并依照《中国残联章程》实行代表大会制度，代表大会代表中残疾人及残疾人亲友应超过半数，主席团委员中残疾人和残疾人亲友应超过60%。
　　2.主席团每年召开一次会议，根据工作需要和规定程序，调整主席团主席、副主席和委员人选，审议执行理事会工作报告。
　　3.区(县)残联按照中组部和中国残联有关要求配备残疾人干部。领导职数在3人以上(含3人)的，必须配备一名残疾人理事长或副理事长；领导职数在2人(含2人)以下的，必须配备一名残疾人理事；残联机关中至少应配备一名残疾人干部。有条件的区县，应在残联理事会或机关中，配备一名聋人或盲人干部。
　　4.区县残联有适应残疾人事业发展的人员编制，行政编制和全额拨款事业编制，6城区不少于25人，10个郊区县不少于20人。事业编制人员纳入工资规范，或结合事业单位工资改革进行套改。内设机构规范，设立组联维权部、康复部、宣传文体部、教育就业部和办公室，或将办公室与宣传文体部合设，实行一个科室两块牌子，工作职责明确，关系顺畅。
　　5.区(县)残联建有残疾人(活动)服务中心、职业康复中心等残疾人综合性服务设施。
　　6.综合服务设施中设有残疾人劳动就业服务、康复服务、用品用具服务、法律维权服务、文化活动服务及专门协会服务、残疾人托养等功能，服务措施具体，服务项目上墙，评估标准明确，岗位责任到人。
　　7.综合服务设施中有较为完善的无障碍设施。
　　二、街道(乡镇)
　　8.街道(乡镇)成立残疾人联合会，职责单列，建立健全理事会。
　　9.街道(乡镇)残联依照《中国残联章程》实行代表大会制度，代表大会代表中残疾人及残疾人亲属应超过半数，主席团委员中残疾人和残疾人亲属应超过半数。
　　10.主席团推选产生主席、副主席，主席由街道办事处和乡镇政府主管领导兼任，副主席由残联理事长和街道、乡镇相关科室负责人兼任。
　　11.主席团每年召开一次会议，根据工作需要和规定程序，调整主席团主席、副主席和委员人选，审议执行理事会工作报告。
　　12.主席团推举产生残联理事长，理事长为正科级行政编制公务员，由政府和党委组织部门按照规定程序任免，并事先征求区(县)残联意见。
　　13.按照规定配备适应工作需要的专职工作人员。人口在3万人以下或持证残疾人数量不足1000人的，至少配备2名专职工作人员。人口超过3万人或残疾人数量在1000人以上的，至少配备3名专职工作人员。专职工作人员纳入社区工作者规范化管理。
　　14.街道(乡镇)残联理事长和专职工作人员经过岗前和每年的在岗业务培训，持证上岗。
　　15.有专门的办公室，有标识牌，有满足残疾人通行需求的无障碍设施。各项规章制度健全，职责上墙；基础工作扎实，数据准确，档案资料完善。
　　16.街道(乡镇)残联建立社区(村)残协主席、残疾人副主席每月例会制度，定期通报情况，学习业务，研究和交流工作。
　　17.街道(乡镇)残联建立至少一个示范残疾人温馨家园，为残疾人提供康复、职业培训、法律维权、文体活动等服务。服务措施具体，服务项目上墙，管理制度健全，日常运行规范有序，发挥作用良好。
　　三、社区(村)
　　18.社区(村)依照北京市社区、村残疾人协会组织规则，成立残疾人协会。
　　19.社区(村)残疾人协会主席、副主席通过民主直选产生。主席由社区居委会主任或村委会主任兼任，副主席中至少要有一名残疾人或残疾人亲友。
　　20.社区(村)残协每三年进行一次换届，残协委员根据工作需要及时进行调换和增补。
　　21.社区(村)残协从残协委员中选聘至少一名残疾人委员作为专职委员，协助社区(村)残协主席开展工作。残疾人在100人以上的至少选聘2名残疾人专职委员。
　　22.社区(村)残协主席和残疾人专职委员经过岗前和每年在岗业务培训，持证上岗。
　　23.社区(村)残协专职委员纳入社区服务站管理，服务站中至少有一名健全人社区工作者联系残疾人协会工作。
　　24.社区(村)残协各项规章制度健全，职责上墙；全社区(村)残疾人基础数据准确，资料档案完善。
　　25.社区(村)残协为残疾人提供量体裁衣式的个性化服务，定期开展需求调查，实行“一人一卡一档一手册”，有服务记录和残疾人的反馈意见。
　　26.社区(村)建有残疾人温馨家园(职业康复站)，或依托当地公共服务设施设立残疾人之家，为本社区(村)残疾人提供及时便捷的服务。