近日，在江苏省盐城市盐都区大冈镇党政班子会议上，区纪委监委第四派出监察员办公室提交了一份《监察建议书》，直指在查处该镇富港村郭乃生重复报支案件时，发现镇村两级存在财务人员能力不足、责任心差、财务制度执行不严等问题，要求全镇上下高度重视，严格排查整改，切实加强财务监督和人员管理，确保资金安全运行。

郭乃生案件的问题线索，是盐都区委向重点村居实施延伸巡察时发现的一起涉嫌失职案件。从巡察出问题线索到提出监察建议，只用了45天。这样精准高效的监督，得益于盐都区建立实施的巡监联动监督机制。

监察员办公室成立以来，盐都区推动巡察监督与监察监督深度融合，通过资源整合、优势互补、同向发力，较好地实现了构建高效闭环监督工作体系、提升了监督质效。

巡察开展前期，盐都区监委派出监察员办公室充分发挥自身“驻”的优势，主动梳理被巡察对象存在的问题和需要重点关注的事项，提前与区委巡察组共享信息，并做好共同研判，提高巡察和监察的精准度。

巡察期间，派出监察员办公室主任按照规定担任相应巡察组副组长，既能对被巡察对象的问题线索进行提前介入研判、提速问责处置，提升巡察质效，又能对相关问题线索优先办、短平快处理，确保巡察监督效果最大化。

在巡察“后半篇文章”上，派出监察员办公室利用日常监督、专项监督、交叉监督、点穴监督等有效手段，持续关注整改全过程，积极参与被巡察对象的自查自纠和整改落实，深入挖掘问题根源，充分运用好《监察建议书》，督促完善制度机制，杜绝管理漏洞。对整改效果不明显的，及时发送“督办通知”，提出整改要求，持续跟进督促，保证巡察整改效果的常态化、长效化。

巡察整改结束后，监察员办公室和巡察组依据《巡察整改评估办法》，从主体责任、整改任务、工作创新等六方面，对共性问题重点关注，必要时开展专项监督，对个性问题重点关切，形成目标导向，带着疑问开展督查工作，保证监督工作的精准实效。

去年以来，盐都区监委三个派出监察员办公室与区委巡察办联动对194个村居（社区）开展了村级巡察，重点谈话575人，移送问题线索214件，共同参与处置16人，发放《监察建议书》35份，帮助建章立制78项。（江苏省纪委监委||责任编辑徐梦龙）