为深入贯彻习近平总书记关于残疾人事业的重要指示精神，全面落实国家、北京市及通州区《促进残疾人就业三年行动重点任务分工方案（2025-2027年）》要求，立足北京城市副中心战略定位，推送我区残疾人就业提质增效，进一步提升我区各类用人单位依法按比例安排残疾人就业的责任意识，落实市政府“七有五性”民生保障考核要求，精准对接残疾人就业需求。8月17日，通州区残联、区税务局、区人力社保局联合举办了2026年通州区按比例安置残疾人就业政策培训会。

        培训会上，通州区残联副理事长作培训致辞，他强调，就业是民生之本，更是残疾人融入社会、实现自我价值的重要途径。依法安置残疾人就业既是法定责任，更是企业践行社会责任、彰显社会担当的重要体现。希望各单位通过本次培训吃透政策、明晰责任，转变用工理念，主动吸纳残疾人就业，共同推动我区残疾人就业工作提质增效。

        会上，通州区税务局、区残联社就中心的工作人员分别解读了残疾人就业保障金征缴、用人（工）单位安排残疾人就业审核以及用人单位招用残疾人岗位补贴和社会保险补贴等政策，帮助各单位准确把握政策要点，完善用工管理机制。

        本次培训设置优秀企业案例分享环节，企业代表展示了企业积极助残、稳岗的先进经验，为参会单位提供了可借鉴的工作样板。同时残疾人代表结合自身真实经历分享就业心得，生动展现了残疾人自强不息、勤勉务实、踏实肯干的良好风貌，让各用人单位进一步认可残疾职工的岗位价值与稳定就业优势。为打通就业供需对接的“最后一公里”，培训会现场同步整合了2026年未就业应届大学生简历信息，助力岗位与求职者精准高效对接。

        本次培训通过政策解读+案例示范+经验分享+供需对接的模式，内容务实、针对性强，有效提高了企业对残疾人就业政策的认识，进一步强化了助残就业的责任意识。下一步，通州区将持续开展雇主培训与政策宣讲，动态更新岗位信息、优化审核流程、强化政策落实督导。确保三年行动计划各项任务落地见效，为残疾人平等就业、共享发展成果提供坚实保障。