近年来，通运街道纪工委监察组聚焦基层监督难点痛点，紧紧抓住社区监察干事这支身处一线、贴近群众的监督力量，充分发挥其“前哨”和“探头”作用，有效破解基层监督难题，推动监督触角直抵“末梢”，为营造风清气正的基层政治生态提供有力保障。

强化队伍建设，提升履职能力。在区纪委监委的指导下，制定年度培训计划，邀请区纪委监委第九纪检监察室主任和业务骨干进行专题辅导，组织工作例会进行专题学习和业务培训，培训内容涵盖党纪法规、信访举报处理、监督检查技巧、谈话提醒方法等。同时，组织学习上级最新文件精神和工作要求，确保监督工作紧跟形势、把握重点。纪工委监察组工作人员定期下社区，通过座谈交流、查阅资料、共同走访等方式，面对面指导工作，手把手传授经验，及时解答疑难问题，为社区监察干事履职“撑腰鼓劲”。

创新监督模式，织密监督网络。为破解基层“熟人社会”监督难题，积极探索监督新模式，开展跨社区、跨领域监督，推动监督从“单兵作战”向“协同联动”转变。针对街道的重点专项工作或普遍性问题，统筹调配各社区监察干事力量，组成联合监督检查组，开展跨社区联动监督。不仅整合人力资源、提高监督效率，更在交叉检查中相互学习、取长补短，提升了整体监督水平。与此同时，积极探索“点题监督”模式，建立“群众点题、纪工委派题、监察干事答题”机制。通过信访渠道、接诉即办工单等广泛收集群众关心的热点难点痛点问题，研判梳理后，定向指派相关社区监察干事或组建专项小组进行“点穴式”监督，推动解决群众急难愁盼问题，让监督更具针对性和实效性。

监督效能显现，基层政治生态持续向好。截至目前，各社区监察干事通过日常监督、交叉检查等方式共发现各类问题230个，涉及安全生产和消防安全、园区环境卫生、公共设施养护等19个方面，其中228个问题已督促立行立改。结合监督检查中发现的风险点，及时向社区“两委”提出整改建议，督促完善相关制度机制，堵塞管理漏洞，将问题解决在萌芽状态。社区监察干事活跃在基层一线，及时回应群众关切，推动解决了一批诸如物业纠纷、房屋漏雨维修、困难救助等民生实事。通过有效的监督，保障了各项惠民政策公平公正落地，群众对社区事务的知情权、参与权、监督权得到更好落实，对基层干部的信任度和满意度明显提高。