根据区委巡察工作统一部署，2022年10月20日至2023年1月6日，区委第三巡察组对北京市通州区档案馆开展了巡察。2023年2月10日，区委第三巡察组向北京市通州区档案馆反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高思想认识，领导班子及主要负责人把巡察整改工作作为一项重要政治任务来抓

    区档案馆领导班子高度重视区委第三巡察组反馈问题，对照反馈意见，坚持高标准、严要求，坚决抓好巡察整改工作。

（一）提高政治站位，强化政治担当

区档案馆坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导巡察整改工作，2023年2月14日，将巡察反馈意见以党内文件形式通报至党支部及各科室，主动认责领责。2023年2月20日，区档案馆召开馆务会对反馈意见逐一进行分析研究，初步明确整改措施及方向。2023年3月8日，区档案馆再次召开馆务会，专题研究整改方案。全体党员干部不折不扣把巡察整改作为一项重大政治任务抓紧抓好，切实增强抓好巡察整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

（二）加强组织领导，压实整改责任

成立巡察整改工作领导小组，由馆长任组长，副馆长任副组长，成员为办公室人员。馆长作为巡察整改工作第一责任人，带头领办重点难点问题，亲自牵头制定整改方案和选人用人、意识形态工作专项检查整改方案，进一步明确了整改措施、牵头科室、完成时限等内容，并建立了整改台账，对整改任务实行动态管理，解决一个，销号一个，督促提醒领导班子其他成员落实整改责任。其他班子成员坚决履行“一岗双责”，对分管科室进行跟踪督导、审核把关，各科室主动认领整改任务。全馆上下形成了相互配合、齐抓共管的良好局面。     

（三）明确整改任务，一体推进整改落实

按照“照单全收、坚决整改、一改到底、务求实效”的总体工作要求，认真梳理分析巡察反馈问题。2023年2月16日，召开了巡察整改专题民主生活会，班子成员围绕巡察反馈意见，深挖思想根源，明确了整改方向。在集中整改期间，利用每季度全面从严治党主体责任落实情况汇报会契机，听取各科室巡察整改任务进展情况，及时研究解决重点难点问题，确保整改取得实实在在的效果。

二、坚持结果导向，抓实抓细巡察整改工作

（一）强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

1.严格落实领导班子理论学习制度。制定领导班子理论学习计划，并提交馆务会进行研究审定，按照计划开展领导班子理论学习和研讨交流。

2.紧抓意识形态工作责任制落实。提高对意识形态工作的重视程度，严格落实意识形态工作责任，牢牢把握正确的政治方向。 2023年1月至2025年6月，每年制定落实意识形态工作责任制实施方案，并将意识形态工作情况提交馆务会予以研究；每季度专题分析研判意识形态工作，注重将意识形态工作同区档案馆实际相结合，提高分析研判的精准度；定期通报意识形态领域工作，组织开展意识形态领域专题学习活动，强化意识形态教育。

3.坚持主题教育常态化长效化。按照党中央、市委、区委关于党史学习教育常态化长效化要求，持续开展党史学习教育，巩固拓展党史学习教育成果。将党史学习纳入每年的领导班子理论学习计划和党支部学习计划，把党史学习融入日常，激励党员干部不断汲取智慧和力量。

（二）围绕中心服务大局，认真履行“为党管档、为国守史、为民服务”职责使命

1.强化档案资源建设，拓展档案收集范围。按计划接收各立档单位的档案。2024年1月，制定了《北京市通州区档案馆收集档案范围实施细则》，明确了纸质档案和数字化副本及电子目录同步接收，形成了以5年为周期的档案接收工作机制。为进一步拓宽征集范围，2023年2月，制定了《“弘扬运河文化  留住乡愁”主题系列档案征集方案》，通过征集本地区的名人档案、红色档案、非物质文化遗产档案、民风民俗档案及影像档案等，进一步丰富馆藏，留存通州记忆，以大运河文化为主题的征集体系初步形成。2023年初，启动了非物质文化遗产档案调研征集工作，重点征集国家级、市级和区级非遗实物档案及资料。2023年12月，利用所征集的非遗档案，建立了“非物质文化遗产展厅”，主要展示通州区非物质文化遗产项目展品20余项。

2.提升创新意识，提高服务工作大局和人民群众水平。2023年1月至2025年6月，利用馆藏红色档案及通州名人档案，开展了“雷锋精神 薪火相传”系列活动；举办了“胡同映像——北京通州胡同风貌展”等10余个主题展览；分别与通州区内5所学校签订了共建协议，共同开展了“开学第一课”“走进史家分校 传承非遗剪纸”等活动。利用“北京通州档案”微信公众号，开展线上档案宣传。2025年1月至6月，累计发布信息44期。2023年1月至2025年6月，利用北京时间“京华丹心”平台，推出了“镜头里的通州巨变”“国潮 通州非物质文化遗产作品展”等20个主题网展，累计点击量近万人次。积极为群众提供电话预约、电话咨询、电话查档、跨区档案利用等服务。2021年至2025年6月，积极参与“北京数字档案馆系统——跨馆利用系统”建设，目前已实现婚姻登记、招工等8类民生档案的跨馆利用。2023年1月至2025年6月，依托全国档案查阅利用服务平台和北京市档案移动服务平台，以“移动互联网+档案服务”方式，为利用者提供更多的查档途径。

（三）坚持高点站位，充分发挥党的全面领导作用

     聚焦协同发展，强化业务学习。一是2023年4月，组织召开“传承运河文化 三地协同发展——‘通武廊’档案工作交流会”，就档案资源共享、档案编研开发等方面深入开展业务交流，助力京津冀协同发展。2023年5月，在主办刊物《档案与文化》上增添了“京津冀交流平台”版块，作为3地档案业务交流的窗口，宣传3地在弘扬运河文化、档案业务方面的成果。二是2023年2月，将新修订的《中华人民共和国档案法》纳入年度学习计划，组织领导班子和党员干部原文学习，班子成员结合自身工作实际，交流档案管理过程中的经验和难点，并对如何更好地贯彻落实进行充分探讨。坚持学以致用，注重将理论与实践相结合，积极推进档案信息化建设，多次核查区属各立档单位的档案数字化成果，发现问题及时反馈。2024年11月，配合区级相关部门共同推进村级档案规范化管理试点检查和验收工作，前往14个村进行专项检查。

（四）强化担当作为，认真履行“一把手”第一责任人责任

1.统筹谋划副中心档案工作。深入学习贯彻习近平总书记“四个好”“两个服务”的重要批示精神，紧密围绕副中心建设大局，坚持谋全局、抓大事，深入思考档案事业高质量发展的具体措施。坚持高点站位，强化顶层设计，2023年9月，同区退役军人事务局开展了“红色档案资源研讨交流会”，就烈士、退役军人荣誉奖励和先进事迹相关档案资料留存、征集等情况进行研讨交流，为后续红色档案征集打好基础。提前谋划档案馆展厅设计，2024年8月，主持制订了《展陈项目实施方案》，初步确定了展陈面积及展陈板块。坚持以身作则，主动担当作为，带头解决档案业务工作中存在的重点难点问题，2023年12月，区档案馆顺利搬迁至临时馆址。

2.加大抓班子带队伍力度。定期召开馆务会，及时解决问题，确保信息畅通。在档案资源建设、档案信息化建设、档案开发利用等方面，重视班子成员及科室负责人提出的意见建议，根据实际情况，及时调整工作方向。工作中，坚持以身作则，带头执行各项规章制度。对干部队伍状况进行深入分析，开展职务职级晋升工作，根据各科室工作需求合理调整人力、物力资源，确保馆内各项工作顺利开展。进一步加强同干部的谈心谈话，了解干部思想动态和工作情况，有的放矢加强干部培养教育。

（五）改进工作作风，营造干事创业良好氛围

1.坚持主动作为，扩大征集范围。2023年1月至2025年6月，进一步明确征集重点，抓好特色档案征集，发布征集公告5次，调动全社会力量广泛参与征集工作。广泛征集我区在城市副中心建设中的重大活动、重大工程、重要会议、重点工作的影像档案，非物质文化遗产档案及反映运河文化档案资料，不断拓展征集范围。以大运河申遗10周年为契机，拓宽渠道，多方位开展档案资料征集工作，2024年6月，举办捐赠仪式，共征集反映大运河文化的摄影作品188张、铁锚等实物档案59件。

2.强化制度建设，持续抓好整改落实。结合单位工作实际，2024年1月，修订完善《北京市通州区档案馆内部控制手册》。提高思想认识，强化制度学习，多次组织全体人员深入学习“三重一大”制度，开展内控制度培训。

（六）规范财务管理，防范资金使用风险

优化采购程序，筑牢资金安全防线。凡是涉及自行采购的服务项目，严格按照三方比价要求进行比价，规范采购程序。采购前，统一口头询价标准，向3家（含）以上的公司进行询价，根据购买物品数量及各公司报价，分别拟出采购预算方案并提交馆务会研究，馆务会审定后，严格按照审议决议和相关规定落实采购任务，并将全过程资料整理归档。为严格资金使用程序与环节，建立“业务财务一体化内控管理系统”，使用资金均需通过系统进行审批，每笔资金的使用均能够做到审批程序清晰明确，对专项经费支出做到依法依规依程序进行。

（七）扎实开展党建工作，将党建与业务工作深度融合

1.强化研究部署，严格落实党建主体责任。根据上级文件要求，认真制定党建工作计划，提交馆务会进行研究审议。以党建促进档案业务开展，坚持党建和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。先后举办了“立国之战——纪念抗美援朝战争”档案资料展、“星耀通州——红色人物故事展”。深入践行全心全意为人民服务宗旨，接待查阅利用时，为缩短群众等待时间，提前上岗并延时工作，确保群众随到随查。

2.提升学习教育实效性，不断丰富党员学习教育形式。积极探索党员教育活动新形式、新方法，丰富活动载体，激发党建新活力。采用集体学习、外出参观学习、研讨交流、邀请专家授课、微型党课讲述等多种形式进行学习。认真组织开展“三会一课”，加强学习交流，分享学习心得，突出学习重点。

3.重视发展党员工作，提升整体质效。每年将入党积极分子和发展对象的培养纳入党建工作计划，明确培养措施和培养重点。党支部定期听取思想汇报，党支部书记、副书记和培养人定期开展谈心谈话，掌握入党积极分子及发展对象的思想动态。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，进一步规范党员发展工作。

（八）规范干部选拔任用工作，持续优化干部队伍结构

1.加强统筹谋划，加大科级干部选拔任用力度。把握工作重点，精准选人用人。对全馆人员基本情况进行全面分析，制定3项具体培养措施，科学谋划干部队伍建设工作。科学开展职务职级晋升，提拔正科职干部，将工作成效明显、群众公认的干部提拔上来，激励干部担当作为，推动馆内科职干部队伍结构持续改善。结合档案事业发展需求，招录符合岗位需要的年轻干部。对年轻干部实施压担锻炼，提升综合能力素质。

2.严把选拔任用材料关，做好全程纪实工作。选人用人时，做到程序规范严谨，材料归档完整。

（九）压紧压实主体责任，坚决扛起管党治党政治责任

1.深入开展政治生态分析研判。把政治生态分析研判工作作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手。每年年初，制定落实全面从严治党主体责任工作方案，召开落实全面从严治党主体责任工作部署会，部署年度重点任务，对政治生态分析研判提出具体任务要求。坚持问题导向，常态化梳理存在问题，每季度结合工作实际，及时召开会议进行分析研判，提出针对性的意见建议，坚持把问题找准找全、建议提实提细，切实增强主动意识、主业意识、主责意识。

2.紧抓廉政教育工作，深入开展谈心谈话。深入开展党纪学习教育，以新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，深入开展学习及研讨。采取参观学习、专题党课、警示教育、节前廉政提醒、谈心谈话等多种形式，引导党员干部铭“纪”于心。围绕重点问题，提出意见建议，抓早抓小，注重提醒教育，进一步增强干部职工廉洁自律意识。

三、立足长远长效，持续巩固深化整改成果

经过集中整改和持续整改，区档案馆的整改工作取得了阶段性成效。但我们也充分认识到，对照区委要求和群众期盼，整改工作还远未结束，全面从严治党永远在路上。下一步，区档案馆将严格对照巡察反馈意见，坚持目标不变、标准不降、力度不减，以高质量整改推动各项工作取得新成效。

（一）持续加强政治建设，深入贯彻落实党中央和市委、区委决策部署

坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位，牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的领导贯彻落实到档案工作的各方面全过程。

（二）深入健全长效机制，坚持不懈巩固深化巡察整改成果

将巡察整改作为一项重要政治任务抓实抓好，着力发扬“钉钉子”精神，以严格的要求、有力的举措、扎实的作风，持续推进常态化整改。坚持举一反三，创新思路举措，推动整改成果制度化、常态化、长效化。对于已完成的整改任务，定期开展“回头看”，坚决防止问题反弹。

（三）始终牢记初心使命，推动档案事业高质量发展

以巡察整改为契机，围绕副中心建设大局和新时代档案工作新形势、新要求，持续推进档案资源体系建设，认真开展档案接收及档案征集；加大档案资源开发利用，充分发挥爱国主义教育基地作用，深挖馆藏文化资源，弘扬运河文化；夯实档案安全体系建设，持续强化档案安全。始终坚持守正创新、攻坚克难，推动档案各项工作提质增效，全力谱写档案事业发展新篇章。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：010-69528634；通信地址：北京市通州区梨园北街53号；邮编101100；电子邮箱：tzdaj_161@163.com。