根据区委巡察工作统一部署，2022年10月20日至2023年1月6日，区委第一巡察组对中共北京市通州区委网络安全和信息化委员会办公室（北京市通州区互联网信息办公室）开展了巡察。2023年2月10日，区委第一巡察组向中共北京市通州区委网络安全和信息化委员会办公室（北京市通州区互联网信息办公室）反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、坚决扛起巡察整改主体责任，切实把巡察整改作为重要政治任务抓紧抓实

（一）统一思想认识，强化整改工作自觉

区委网信办领导班子高度重视巡察整改工作，坚持把巡察整改作为一项重大政治任务，确保整改各项任务落到实处。收到区委巡察组反馈意见后，领导班子第一时间召开室务会，对巡察整改工作进行研究部署，并及时通过党内文件形式向全体人员通报巡察反馈意见。召开领导班子巡察整改专题民主生活会，对照巡察反馈意见，主要领导带头主动认领问题，逐条逐项进行对照检查，剖析原因、细化举措、形成共识，确保整改措施落地见效。

（二）强化组织领导，明确整改责任

成立了由区委网信办主任担任组长，2名副主任担任副组长，各科室负责人和相关工作人员担任成员的巡察整改工作领导小组，明确1名班子成员牵头负责巡察整改日常工作。围绕巡察反馈问题，主要领导坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，召开室务会组织班子成员进行研究，制定巡察整改方案，听取整改情况汇报，研究治本之策。各科室（部门）针对问题清单，深刻剖析问题产生的根源，制定具体整改措施，落实好整改任务，形成全面整改的工作合力。

（三）坚持标本兼治，确保整改措施落地见效

对于巡察反馈的问题，建立并实施“问题台账”和“整改销账”工作机制，加强对整改工作的全过程、全方位监督管理。各分管领导、责任部门按照整改方案，抓好整改任务落实。对可立行立改的问题，迅速整改到位，绝不拖延；对需要时间整改的问题，明确整改目标和整改时限，严格按期推进整改工作；对需要长期坚持整改的问题，在举一反三上着力，在建章立制上下功夫，加强跟踪督查，确保巡察整改见真章、出实效。

二、坚持结果导向，逐条逐项抓好整改落实

（一）强化理论学习，不断提升网信工作能力

规范理论学习中心组学习。一是严格落实《区委网信办理论学习中心组学习制度》，规范理论学习中心组学习方式。二是每年根据区委理论学习中心组学习计划，科学合理制定我办理论学习中心组学习计划，聚焦主责主业，增加网信专题学习研讨内容。三是组织班子成员集中学习习近平总书记对网络安全和信息化工作作出的重要指示，学习全国网络安全和信息化工作会议精神和中央组织部、中央网信办召开的全国互联网企业党建工作座谈会精神等，加强交流研讨，不断提升网信工作管理水平。

（二）坚持党建引领，助力互联网企业健康发展

1.加强研究部署，统筹开展互联网企业党建工作。一是提高思想认识，增强做好互联网企业党建工作的政治自觉。室务会传达学习市委两新工委及区委两新工委会议精神，对标对表会议要求，狠抓工作落实。二是制定《通州区2023年互联网企业党建工作要点》，并经室务会集体研究，明确了年度重点工作和责任单位，为推动互联网企业党建各项工作奠定基础。三是建立常态化调研摸排机制，不断提升党组织覆盖率。与区级相关部门联合开展调研摸排工作，进一步摸清我区互联网企业底数。联合属地力量，统筹推动1家互联网企业成立独立党支部，推动5家互联网企业成立联合功能型党组织。

2.加强政治引领，提升互联网企业党建工作效能。一是加强党的创新理论学习教育。2023至2024年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进网站活动8期，主要领导深入辖区互联网企业宣讲党的二十大精神，邀请区委党校老师到多家互联网企业进行宣讲。二是加强调研指导。与互联网企业分布较多的街道（乡镇）密切沟通联动，加强对互联网企业的共同联系指导，先后到多个街道（乡镇）辖区内重点互联网企业进行调研走访、座谈交流，征求企业意见，了解企业需求，指导企业党建工作。三是通过党建助力企业高质量发展。充分借助市级优势资源，组织39家次企业85人次参加7期政策宣讲会，推动惠企政策直达企业。

（三）严格落实网络意识形态工作责任制

1.加强对全区网络意识形态工作的指导。一是协调相关单位将网络意识形态工作纳入各级领导干部培训，提升领导干部网络意识形态工作能力水平。二是对落实网络意识形态工作责任制情况进行检查，不断压实各单位网络意识形态工作主体责任。

2.加强网络宣传阵地管理。对“网信通州”微信公众号菜单栏进行全面自查，根据年度工作主线和网信工作重点，重新梳理调整栏目设置和内容，2023年菜单栏分为“党的二十大”“网络安全”“法律法规”3个子菜单，2024年菜单栏调整为“网信动态”“政策法规”“网络辟谣”3个子菜单，平均每周发布信息内容不少于3次，并同步更新到菜单栏。

    （四）“一把手”严格履行第一责任人职责

压实全面从严治党主体责任。科学制定全年全面从严治党工作方案，每半年“一把手”通过室务会听取班子成员关于履行全面从严治党主体责任情况的汇报，压实领导班子管党治党政治责任，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。

    （五）严把合同审核关

规范合同管理，强化内容审核把关。一是修订《区委网信办合同管理办法》，各主责科室（部门）、主管领导、主要领导层层把关。充分发挥法制小组、法律顾问作用，加强合同内容审核。二是加强对制式合同内容的审核，确保合同内容合理规范。

（六）规范机关内部管理

1.加强档案管理。一是积极与档案管理部门对接，邀请专业人员就档案整理、归档、管理等工作进行上门指导。二是组织专职档案员和各科室（部门）兼职档案员参加全区档案工作培训，提高档案工作能力。三是制定《区委网信办档案工作责任制》，各科室（部门）按要求开展档案整理归档工作。

2.加强公车管理。严格按照公车管理相关要求，将本单位公务用车移交区级相关部门管理，统一调配使用。

3.加强文件借阅管理。要求借阅人员规范填写文件借阅登记表，综合科加强监督，督促各科室（部门）借阅后及时归还存档。

（七）持续完善制度，加强内部监督

强化内部监督制度制定与执行。一是修订完善《区委网信办“三重一大”决策制度》，规范决策流程、事项，根据区委网信办落实全面从严治党主体责任监督小组工作内容和方式调整明确监督方式，以红头文件形式印发执行。二是区委网信办落实全面从严治党主体责任监督小组进一步梳理完善工作职责、监督内容、监督环节及流程，通过监督及时发现问题并提出意见建议。

    （八）严格执行选人用人程序

1.严格执行干部选拔任用制度规定。一是加强业务学习，领导班子特别是“一把手”认真带头学习干部选拔任用流程，熟练掌握选拔任用干部的原则、标准和程序；组织人事工作人员认真学习，熟练掌握选拔任用干部的方法、步骤和各个关键环节。二是在干部选拔任用的各个环节，严格遵守组织人事纪律。

2.规范考察谈话工作。在人员招录考察、干部选拔任用等工作中，加强对考察谈话记录规范撰写要求的学习，规范考察谈话记录。

3.规范民主推荐工作。在召开干部选拔任用民主推荐会时，主管人事工作的领导公布相关事项，提出有关要求。

三、巩固深化整改成效，加强巡察整改成果转化

（一）将巡察整改与全面从严治党相结合，推进主体责任有效落实

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大精神和党的二十届历次全会精神，始终保持党要管党、全面从严治党的清醒和坚定，始终以“看北京首先从政治上看”的政治自觉，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持党对网信工作的集中统一领导，着力加强党建引领，深入探索研究解决重点问题的方式方法和创新举措。“一把手”切实履行好第一责任人职责，整体谋划，系统研究，发挥好带头作用，层层压实全面从严治党主体责任，推进全面从严治党工作落实落细。

（二）将巡察整改与体制机制建设相结合，建立健全长效机制

继续聚焦巡察反馈问题，坚持问题导向和目标导向，定期开展“回头看”，更加注重抓早抓小，全面倒查制度漏洞。围绕重大事项和重要环节，加大制度建设力度，切实把行之有效的整改措施和工作机制固化形成系统完备的制度体系，并抓好制度执行与监督，努力形成用制度管权管事管人的体制机制。

（三）将巡察整改与机关建设相结合，持续优化政治生态环境

持之以恒纠治“四风”，不断加强纪律建设，推动作风建设常态化、长效化。加强干部队伍教育管理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制，进一步锤炼党性修养，增强干部规矩意识。坚持正确选人用人导向，把能干事、干成事的干部选出来、用起来，着力构建一支高素质专业化、有能力有担当的网信干部队伍，持续营造风清气正的政治生态和良好的干事创业环境。

（四）将巡察整改与网信事业发展相结合，全力推进网信工作高质量发展

坚决贯彻中央、市委和区委决策部署，牢固树立副中心意识、坚持副中心标准。在区委网信委的领导下，紧紧围绕副中心高质量发展重点任务，对标对表、主动作为，进一步理清思路、完善措施，不断提高履职能力、创新工作方法，充分发挥网信工作部门职能作用，为副中心高质量发展构建清朗有序的网络环境，真正将巡察整改成果转化为推动网信工作发展的不竭动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：010-60558952；通信地址：北京市通州区新华街道吉祥路13号通州发展大厦C座1613室；邮编：101100；电子邮箱：tzqwwxb@bjtzh.gov.cn。